Etika podnikání

1. Plné dodržování zákonů
   Zásadním principem pro nás je plné dodržování všech platných zákonů, pravidel a předpisů, abychom dosáhli svého cíle, jímž je odpovědné podnikání. V tomto smyslu neustále sledujeme a dodržujeme zákonné požadavky a přizpůsobujeme jim své podnikání, bez ohledu na to, zda z toho plynou výhody či nevýhody.
2. Střet zájmů
   Ke střetu zájmů dochází v případě, že se zaměstnanci chovají ve vlastním zájmu a za účelem osobního prospěchu na úkor zájmů společnosti. Naše obchodní rozhodnutí jsou přijímána výhradně v nejlepším zájmu naší společnosti, což někdy vyžaduje oddělení našeho profesního a soukromého života. Zaměstnanci se proto musí striktně vyhýbat všem osobním aktivitám, které by mohly potenciálně ohrozit zájmy společnosti. V případě jakéhokoli střetu zájmů společnost usiluje o transparentní a otevřené řešení.
3. Čestná soutěž
   Udržitelný rozvoj trhu vyžaduje zajištění čestné soutěže pro všechny účastníky trhu. Proto důsledně dodržujeme veškeré předpisy v oblasti hospodářské soutěže a programy zaměřené na dodržování antimonopolních pravidel. V tomto smyslu klademe velký důraz na dodržování čestných podmínek ve vztazích s našimi obchodními partnery, dodavateli a konkurenty. Netolerujeme žádné jednání, které je v rozporu s našimi závazky zaměřenými na prevenci kartelů a korupce. V souladu s tím přísně zakazujeme našim zaměstnancům zapojovat se do úplatkářství, přijímání úplatků, darů a příležitostných dárků od třetích stran.
4. Prevence praní špinavých peněz
   Naše společnost plně dodržuje zákonné požadavky týkající se prevence praní špinavých peněz. V případě pochybností mohou být všichni zaměstnanci vyzváni, aby informovali společnost o neobvyklých finančních transakcích a předali tyto informace příslušnému oddělení k posouzení a kontrole.
5. Vztahy s dodavateli
   Dodržování právních a etických norem bereme velmi vážně. Abychom mohli naplňovat naše cíle v oblasti dodržování předpisů na všech úrovních naší obchodní strategie, očekáváme od všech našich dodavatelů, že budou rovněž dodržovat ustanovení tohoto kodexu.

Chování zaměstnanců

1. Rovné zacházení a nediskriminace
   Skupina MISUMI je mezinárodní společnost s pobočkami po celém světě. Naše mezinárodní působnost vedla k vytvoření firemní kultury založené na rovném zacházení a rovných příležitostech bez ohledu na rasu, národnost, věk, pohlaví, genderovou identitu, náboženské vyznání, rodinný stav, barvu pleti, zdravotní postižení, sexuální orientaci, politické názory nebo jakékoli jiné důvody. V tomto ohledu se chováme k našim současným i potenciálním zaměstnancům nediskriminačním způsobem v rámci našich zásad náboru, povyšování, benefitů a rozvojových programů.
2. Lidská a pracovní práva
   Respektujeme mezinárodně uznávaná lidská práva a jednáme v souladu s nimi. Odmítáme proto veškeré formy nucené práce a dětské práce a přijali jsme veškerá opatření k tomu, abychom takovým pracovním podmínkám v naší společnosti zabránili. Dodržujeme vnitrostátní předpisy o pracovní době a všem zaměstnancům vyplácíme odpovídající odměnu v souladu s vnitrostátními a právními normami, ekonomickými standardy různých odvětví a regionů, jakož i s osobními dovednostmi a rozvojem každého zaměstnance. Kromě toho uznáváme odbory zaměstnanců, jejich zastupující orgány a demokratické právo zaměstnanců účastnit se v těchto organizacích. Účast či neúčast v těchto organizacích nepředstavuje žádný diskriminační faktor při odměňování ani žádnou formu rozdílného zacházení s našimi zaměstnanci.
3. Bezpečnost a ochrana zdraví
   Bezpečnost a ochrana zdraví našich zaměstnanců představují základní hodnotu v rámci našich firemních cílů. V souladu s tím jsme přijali veškerá nezbytná opatření k prevenci pracovních úrazů a očekáváme, že všichni naši zaměstnanci budou dodržovat naše předpisy v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví. Kromě toho očekáváme, že všichni naši obchodní partneři budou dodržovat stejnou úroveň standardů v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví, přičemž tyto standardy zohledňujeme při výběru našich obchodních partnerů a subdodavatelů.
4. Udržitelnost a ochrana klimatu
   Udržitelnost a ochrana klimatu představují klíčové hodnoty v rámci efektivního využívání zdrojů a ochrany životního prostředí. Proto klademe velký důraz na rozvoj našich stávajících i budoucích produktových plánů v souladu s požadavky na ochranu životního prostředí a čistou recyklaci odpadu, abychom minimalizovali dopady naší výroby na klima. V souladu s tím jsme vypracovali naše Zásady zeleného nákupu a stanovili si za cíl předcházet vzniku odpadu a používání plastů prostřednictvím opětovného použití obalů. Usilujeme o to a podporujeme všechny naše zaměstnance, aby s námi aktivně spolupracovali na zavádění a dosahování našich cílů v oblasti udržitelnosti a zeleného nákupu.

Zásady ochrany osobních údajů a ochrana údajů

1. Důvěrné informace
   Uvědomujeme si, že dosažení našich obchodních cílů a zajištění dobré pověsti naší společnosti do značné míry závisí na opatřeních k zajištění bezpečnosti dat. Proto jsme podnikli všechny nezbytné kroky a zavedli odpovídající opatření, abychom zajistili, že důvěrné obchodní informace naší společnosti, stejně jako citlivé informace, které získáváme od našich obchodních partnerů, budou chráněny před přístupem neoprávněných zaměstnanců a jakýchkoli dalších třetích stran.

2. Ochrana osobních údajů
   Jsme si vědomi významu ochrany soukromí, a proto zajišťujeme důvěrnost osobních údajů našich zaměstnanců, zákazníků, obchodních partnerů a dodavatelů. V tomto smyslu jsme přijali nezbytná opatření k dodržování nařízení GDPR a všech dalších zákonných požadavků na ochranu osobních údajů. Shromažďování, zpracování, používání a předávání osobních údajů se provádí pouze v případech, kdy to umožňuje zákon nebo s souhlasem dotčené osoby. Neoprávněný přístup k osobním údajům je přísně zakázán a přijímáme veškerá opatření k dodržování příslušných norem.

3. Majetek společnosti
   Majetek, aktiva a zdroje naší společnosti se používají výhradně k podnikatelským účelům a v souladu s našimi firemními zásadami. Soukromé využívání majetku společnosti ze strany zaměstnanců bez výslovného povolení je přísně zakázáno.